吊杆米切尔

无论你是想在机构工作,还是在公司内部当平面设计师,准备好高效而深思熟虑地回答流行的平面设计面试问题是求职成功的关键。当你与招聘经理见面时,毫无疑问,你已经花费了无数的时间来完善你的手艺和磨练你的平面设计技能。为了确保努力工作是有回报的,你会想尽一切办法给别人留下最好的印象,自信地向别人推销你申请的这个职位。

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最后更新2020年7月

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面向中级设计师的基于项目的学习:使用Photoshop、Lightroom和其他Adobe创意云程序|德里克·米切尔,詹娜·米切尔

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虽然平面设计是一个广泛的行业,但在面试中设计师和创意专业人士的问题有很多重叠的地方。面试官想看你是如何解决问题的,如何处理冲突的,以及在完成项目分配后的思维方式。他们还想知道你的个性、沟通风格和整体设计美学如何融入他们的公司文化。问你的每个问题都是多层次和细致入微的,他们对你回答的分析远远超出了你提供的表面价值。

让我们来看看一些最常见的平面设计面试问题,以及如何让自己以最令人难忘的方式来回答这些问题。

1.你典型的创作过程是怎样的?

这个问题让面试官深入了解您的创意工作流程。它还让他们了解您的个性以及如何在现有设计团队中适应(或不适合)。这是一个开放式的问题,您应该随时诚实地回答,同时考虑到您正在遇到的公司类型。

如果你的创意过程包括一个小时的冥想,然后是四杯咖啡和在公园里悠闲地头脑风暴散步,那么你可能不适合快节奏的公司。同样地,如果你喜欢在接到项目简报后立即投入到设计工作中,那么你可能并不适合那些重视认真项目规划的创意公司。

通过思考你的创造性过程到底是什么样子的,你将能够很好地回答这个问题,也能够洞悉隐藏在你的工作流程中的潜在陷阱。

2.哪些设计师、趋势或品牌给你的平面设计风格带来了最多的灵感和塑造?

乍一看,这似乎是一个很普通的问题。然而,它的核心是为了让面试官了解你的设计美学未来的发展方向。

如果滑雪板公司和街头艺术家塑造了你的平面设计风格,你的专业设计倾向可能不是一个公司公司正在寻找的。如果你从无数领域中汲取灵感,包括独立品牌、古典经典和现代趋势,那么一家为不同行业的客户服务的机构可能会被你广泛的设计兴趣所吸引。

花点时间去认真思考哪些设计师或潮流对你的启发最大。一定要分析一下这些品牌中哪些是你感兴趣的,这样面试官就能对你的灵感和风格有更深入的了解。

3.你如何将客户或团队的反馈纳入你的工作中?

这个问题很突出,它说明了你如何处理反馈、冲突和失望。听到你的设计理念是完美的或刚好是客户想要的是一个明确的自我提升,但发现你错过了标记可能很难处理。同样,你也很难呈现一个自己喜欢并相信的理念,但却在项目结束时遭到拒绝或修改。

面试官问这个问题是希望你诚实。如果你正在与批评或负面反馈作斗争,那么找到一种专业的、前瞻性的方式来分享这些信息是很重要的。例如,你可以说,“我重视建设性的批评,但有时在不理解为什么一个设计被拒绝的情况下很难调整设计课程。”如果你喜欢协作设计过程的方方面面,喜欢将反馈融入到你的工作中,那就一定要提到这一点。在一天结束的时候,招聘经理希望了解你如何处理反馈,如何应对潜在的失望和批评。他们想知道你是想要反馈还是回避艰难的对话。机智而诚实是很重要的。分享“为什么”,而不仅仅是“如何”,特别是如果你是一个经常被批评和微观管理困扰的人。

4.谈到截止日期,您如何在您的创造过程中策略,以确保您按时递送项目可交付成果?

有创造力的人有时会在工作场所看到一种刻板印象,即比起截止日期,他们更关心的是可交付成果的美丽和完善,这可能会导致团队内部的紧张。这个问题很重要,因为它让面试官知道你是多么重视项目的时间安排和时限。

底线是,如果你更倾向于杂乱无章,或者如果截止日期对你来说不是非常重要,那么是时候改正了。对这个问题唯一好的回答是,你有意地管理你的时间,以确保你从不错过截止日期。不管你的性格如何,也不管你的设计流程如何,错过紧迫的最后期限都意味着违背承诺,这是不可能被接受的工作方式。如果你不能诚实地说这一点,那么是时候改变你的时间管理习惯了,这样你就可以把效率和及时性放在优先位置。

5.哪些作品集是你最自豪的?

如果面试官问你这个问题,你可以从两个方面看。首先,这是一个让他们注意到你认为最能代表你的技能和设计美学的东西的机会。其次,根据每家公司的具体需求来巧妙地定制你的回答也是一个很好的方法。

如果你正在面试一家公司的内部平面设计工作,并且你有一个混合了复古主题设计和公司标志作品的作品集,这是一个让招聘经理转向公司标志作品集的好机会。这个面试问题可以让你引导对话,只突出你认为适合你想要填补的职位要求的部分。有点自夸也是完全可以接受的;毕竟,他们邀请你参加面试是因为他们喜欢你的第一份简历,所以你可以自信地说出自己最引以为豪的东西。记住:你总是可以充实你的投资组合反映你喜欢的设计或更好地与你想要的工作相匹配。

6.在你看来,平面设计师应该具备哪些最重要的技能?

虽然这个问题没有正确或错误的答案,但面试官把它作为分析你的思维过程的机会,看看你是如何与他们的公司优先事项和文化相一致的。如果你有机会在面试前研究公司或机构,你通常可以了解什么对他们来说是重要的——无论是沟通、项目数量、设计质量、团队精神,还是介于两者之间的任何东西。

你可能很想先列出一些设计方面的技能,比如手绘、Photoshop或排版,但这些技能在技术上是该领域与生俱来的,不需要特别提及。这个问题给你提供了一个机会,让面试官清楚地了解你的价值和你能为公司带来什么。例如,你可以这样回答这个问题:“虽然我认为优秀的设计师知道如何使用Photoshop和Illustrator等技能,但我也认为沟通、组织和幽默感对设计师的成功至关重要。”然后你可以提供一些简短的见解为什么你认为这些技能或特质很重要,可以进一步巩固你在招聘经理心中的答案。

把你的思想集中在这些流行的平面设计面试问题上,对你的面试和获得平面设计师的工作是至关重要的。如果你想的话做自由职业者或者是小型代理公司的老板,你也可以从准备这些问题的答案中受益。在向潜在客户推销时,他们经常会问你许多大公司或设计机构的招聘经理所问的问题。如果你准备好直面这些问题并给出深思熟虑的回答,你就会被认为是有准备、有智慧、有知识的人。从众多合格的求职者中脱颖而出通常取决于你是否在面试过程中展现了你的个性,所以不要害怕微笑,在整个面试过程中保持友好的玩笑,分享个人故事或轶事。

页面最后更新:2020年7月

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