你已经读了头条新闻:如果你没有科技技能,你的职业生涯会注定。

虽然技术在那里几乎每一项工作都有很大的一部分,但是,许多其他技能都有助于您的表现,并且能够代码只需要你到目前为止。如果你想让自己与众不同,成为职场超级明星,作为经理或个人贡献者,您将不得不发展成为一个圆满的专业人士。

成功的道路铺设了软技能bob体育手机下载,一个不幸的标签,因为这些技能是蓬松的。当您以软技能补充技术技能时,您可以超出任何特定的工作职责的价值。bob体育手机下载最近对招聘人员的一项调查发现了94%相信“具有更强的软技能的员工有更好的机会被推广bob体育手机下载而不是一个经验丰富但软技能较弱的员工。”bob体育手机下载

一旦你学会了硬技能,你就有责任长期加强和保持它们。bob体育手机下载另一方面,软技能可能不会因为技术的进步而发生根本性的变化。然而,你仍然需要继续完善和发展它们,随着你的职业发展,你发现自己处于新的情况下,有新的人和新的业务需求。哈佛商学院(Harvard Business School)的一位教授甚至这样说“缺乏的软技能是第1名bob体育手机下载工人被解雇的原因。“

好的,你现在应该说服:软技能并没有柔软!bob体育手机下载开始工作。

如果你渴望领导力

转变为管理层并不像获得新的标题一样简单,而且作为旧工作的人经理也不一样。大部分的特征伟大管理人员的特征是与强大的软技能相关的无形资产。bob体育手机下载

当你建立bob体育手机下载进入管理层的柔软技能时,他们将自己建立在管理层 - 或者从一位好的经理工作到一个伟大的经理,围绕领导和情绪智力。作为经理,您承担难以计划的责任,如激励您的团队,陷入困难的对话,并促进包容性和创新的环境。你必须在这些情况下感到舒服

作为经理,您可能也可能更频繁地在提供演示和在公共场合发言的位置。您也可能花更多的时间面试工作候选人。成功的管理人员往往是知道该说些什么的杰出沟通者(或者什么不是说)怎么说。

即使你不想成为经理

个人贡献者也不应该吝啬软技能。bob体育手机下载领导力,同理心,情绪智力 - 如果您也在这些地区闪耀,您将更有价值。我们都可以想到某人,即使没有“经理”的头衔,我们也被认为是领导者。

事实上的事实是,这几天技术正在重塑每个人的工作。此外,在某些情况下,自动化正在替代人类执行某些任务,如果不是整个职业。

在这种环境中,成功的员工将在机器人和算法不能的区域中擅长。到目前为止,当涉及到批判性思维,创造力,判断等时,计算机对人不匹配。

成为你最好的自我

然后有专业技能,形成每个成功的职业生涯的基础,可以将员工从令人满意的卓越令人偿还的优势。您将永远不会在职位发布中看到这些技能,但他们是同事在提供参考资料并反思为什么与他人相比为什么你的角色如此伟大。

例如,很少有职位会要求你善于管理时间和保持专注。这两种技能都能提高生产力。对你的同事来说,有这些技能的人是他们可以指望的人,他们可以在重要的截止日期前完成任务,并完成预期的任务。沟通,包括书面的和口头的,是我们大多数人可以提高的另一种软技能。

最后,如果你不思考压力管理软技能值得培养吗,再想想。如果你分心、精疲力竭、精神疲惫,你就无法发挥自己的潜力。你可以学习在工作中找到健康平衡的策略,这样压力就不会影响你的工作表现。

掌握软技能的秘诀就是在实际情况中练习运用它们。bob体育手机下载例如,你不可能在教室里坐上几个小时,学习如何成为一名有效的领导者;你需要一次又一次地把你所学到的付诸行动。如果你不确定雇主在寻找哪些软技能,你可以在这份bob体育手机下载报告中找到指导热门话题在我公司的学习平台上。

本文的版本最初发布在企业家

页面上次更新:4月2021年4月