学习和发展专业人员目前面临的最大挑战是什么?bob外围官网你是如何继续支持各种学习计划的,从新员工入职到对现有员工的持续培训和参与?今年6月,我们聚集了全球L&D领导者,参加了我们的Udemy Connect虚拟对话系列。在这里捕捉这些事件的一些亮点和关键要点。

通过持续学习来支持全体员工:演讲者聚光灯

伊恩史蒂文斯,能力开发铅,Promiation bob外围官网Sapient做了一个关于他的团队如何思考在网络环境下从教室到社区的演讲。他分享了伸缩敏捷框架(SAFe)培训的具体例子,这种培训依赖于内部的主题专家。

当将这个人的培训转移到虚拟环境时,IAN和他的团队的其余部分决定他们的优先事项应该是建立一个练习社区。他们想在课堂上使用时间,专注于活动和知识转移,并鼓励员工使用微软团队创造社区的感觉,员工可以参与一般对话和股票资源和最佳实践。

例如,微软Build传统上是一个面对面的会议,但今年它改为在线会议。Publicis Sapient L&D团队希望确保员工了解这一资源,因此他们通过团队的学习渠道放大了这一信息。这推动了人们的参与,评论,喜欢,并与他人分享他们的学习。

Ian表示,他们花了几周时间才建立起一个活跃的社区,但现在已经有超过500名员工组成的活跃群体,他们定期发布帖子、发表评论,并访问各种渠道。

L&D团队还花费时间熟悉团队的功能,现在使用它作为集中式集线器来存储有关认证的员工注册请求和信息。切换到团队实际上允许L&D团队更快,更有效地响应请求,并确保每个人现在都知道在哪里找到相关信息。

通过不断学习来支持全体员工:观众的建议和技巧

在IAN分享Publicis Sapient如何接近持续学习后,Udemy Connect与会者有机会闯入较小的群体并分享自己的经验和最佳实践。以下是这些突破会话的一些提示和技巧。

你如何在组织中培养持续学习的文化?

你使用什么策略、工具和技术来将学习嵌入到工作流程中?

通过持续学习支持整个员工:关键的外卖

创建驱动订婚的虚拟学习体验:扬声器聚光灯

在这演讲,Tiger品牌的HR数字转型专家Annemie Cowley分享了她的公司在南非封锁期间是如何接触新员工的。

安妮描述了老虎品牌公司复杂的入职过程,包括一系列员工,比如仍在现场工作的关键员工,以及在封锁期间临时远程工作的其他人。

速度是一个关键因素,并纳米和她的团队使用了SharePoint等现有的内部工具来快速设计和实现其在线奴役程序。Annemie的团队与IT团队密切合作,以确保新员工可以使用他们的个人电子邮件地址访问船上材料,如果他们还没有公司电子邮件地址。

他们录制了主题专家的Skype演示,使用了内部的电子教学创作工具,并在在线模块中加入电视广告作为休息,这样新员工就可以更多地了解各种Tiger品牌的产品。

安妮斯说,“我们在一个小型多功能团队中,原型化,并迅速实施。在短短两周内,在线船上平台飞行。这很棒!“下面的幻灯片可以快速概述其为期两周的实施过程。

安西亚人分享了几个提示,以提高与在线船上的经历中的参与度:

创建推动参与的虚拟学习体验:观众提示和技巧

参与者分成更小的小组,讨论如何在他们的组织中推动学习的参与。以下是他们的一些建议。

在培训之前,你如何帮助员工成功?

你如何调整你的指导风格以适应远程学习者的需要?

创建推动订婚的虚拟学习体验:关键的外卖

通过工作幸福感提高生产力和参与度:演讲者聚焦

Katie Johnson, RetailMeNot的组织发bob外围官网展经理分享零售商人民团队的使命是在整个员工生命周期中提供世界级员工体验,因此员工可以对业务产生积极影响,每天都会发展。最近在零售业的一项订婚调查发现,经理的感觉“关心”是公司经理有效性的最高驾驶员。

Katie还向与会者介绍了员工资源小组(ERGs)的概念——自愿的、由员工领导的小组,通过培养与组织价值观、目标、商业实践和目标相一致的多元化、包容性的工作场所,为成员和组织提供资源。

在RetailMeNot, ERGs为员工发声,为团队成员提供职业发展机会,让他们有机会成为领导,练习公开演讲,学习组织活动等等。bob外围官网下面的幻灯片概述了在RetailMeNot建立ERG的过程。

通过劳动力福祉提高生产力和参与:观众提示和技巧

与会者讨论了他们的组织对ERG和其他福祉资源的方法。以下是这些突破会话的一些亮点。

您的组织目前是否利用ERGs?

你可以采取什么步骤来更好地将福利计划整合到你的组织发展战略中?bob外围官网

通过员工福利提高生产力和参与度:关键的结论

Udemy Connect是关于将L&D领导人和从业者携带在一起,以促进合作和分享最佳实践。我们将继续在未来与这些聚会共享更多更新和亮点。

还在寻找更多的方法来帮助你在你的组织中采取员工优先的学习方法吗?看看我们在我们的网站上策划的资源领导学习资源页面

让你的团队。领导行业。

通过Udemy for Business为您的组织订阅在线课程图书馆和数字学习工具。

请求一个演示

让你的团队。领导行业。

通过Udemy for Business为您的组织订阅在线课程图书馆和数字学习工具。

请求一个演示