适应社会疏远和家庭工作意味着我们都在寻找几乎和寻求在线资源来帮助我们继续工作,教授,社交和学习的方法。在Udemy,我们在过去两个月里看到了在线学习中的显着激增。我们觉得自豪和谦卑,我们能够提供人们需要为其专业和个人生活创建和获取教育内容的工具。

我们最近对数据进行了深入研究,以检查这些变化。现在的公司是如何看待在线学习的?哪些技术和软技能是热门话题?bob体育手机下载这与我们列出的2020年十大技能有何不同?我们将在这篇博文中分享一些亮点,但如果你想了解更多,请查看完整的报告,在线教育升级:世界从家里学习什么

虽然我们分享的数据侧重于在过去两个月的Covid-19大流行期间在线学习趋势,但我们认为它也可以通过我们工作和学习的方式进行更持久的变化预览。近年来,有很多关于工作未来的争论,工作越来越多的工作界限。在某些方面,几乎过夜,我们很活跃。

哪些变化可能是永久性的?随着越来越多的人第一次体验在线学习,许多人在未来可能会继续依赖这种学习方式。持续学习——为了提高技能或再技能以找到新工作或增加工作保障——很可能继续对工人有利。许多企业可能也会发现在线培训更划算。

Udemy for Business Usage Spikes

虽然许多企业已经有员工可用的在线培训课程,但我们正在看到U Dememy对企业的课程内容的消费量显着增加。在2020年4月,我们看到了一个令人印象深刻的80%的尖峰。这可能是由于旅行限制等因素,由于遥控工作,裁员和重组,增加了跨国训练和越野员工的需求。

今年年初,我们发布了2020年十大技能。我们很好奇,在过去的几个月里,自从大多数“避难”或“呆在家里”的命令生效以来,人们对这些话题的兴趣发生了怎样的变化。以下是我们的发现。

增长心态:对更大的信心和影响的关键

最后更新2020年7月

  • 20讲座
  • 各级
4.4 (3331)

了解您的思维能力如何扩大可能性和实现,在您的职业生涯中和生活中!|由Diane Flynn.

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Udemy对企业的趋势主题

虽然与远程办公室相关的课程的入学率的巨大激增(增加21,598%)和虚拟团队(1,523%)并不完全惊讶,但我们也看到使用在线学习的人们增加了大量增加,以提高生产力和个人发展。bob外围官网随着员工过渡到远程工作,他们现在越来越多地探索教练(322%),自律(237%),弹性(236%)和压力管理(235%)的主题。

理解数据:L&D领导者分享他们的观点

我们很奇怪地了解有关L&D领导人如何在其组织中察觉这些变化的了解更多信息。Booz Allen Hamilton的高级学习助理Jim Hemgen发现,所有员工 - 即使是那些在线学习的人也更愿意以这种方式开放,以这种方式建立他们的技能:“我们在Booz Allen Hamilton的学习数据讲述了有趣的故事。我们一直是一名连续学习者的组织,但我们看到员工适应新的工作方式,消费解决问题,生产力和工作,实际上工作和管理以及实际管理的新的方式,我们看到更新利益。可能一直在在线学习在线的员工参与学习新技能,这将有助于他们更好地或支持在潮流景观中对新角色的转变。“

SurveyMonkey人才发展高级项目经理莫妮卡•崔(Monica Choi)发现,Survbob外围官网eyMonkey员工群体对反馈的关注有所增加。她说:“SurveyMonkey非常重视员工沟通,而Udemy是一个为我们的员工及其成长历程提供价值的工具。Udemy的反馈是燃料例如,课程帮助我们的员工学习如何询问和给出反馈——这是我们在过去一年一直鼓励员工学习的技能,这在现在远程工作时尤为重要。”

反馈是燃料

最后更新于2018年4月

  • 27日讲座
  • 各级
4.3 (7,754)

变得更好地在工作场所提供和接收反馈由Shelley Osborne,Udemy学习团队

探索课程

和一些公司,如OneWeb,继续为员工提供udememe,为工作受到裁员的员工。Oneweb的首席行政官Heidi Dillard认为这是一种有意义的方式,帮助前雇员为其职业生涯中的下一步准备。Heidi说:“在这困难时期,我们想做我们可以支持我们的团队的所有事情,并让他们获得宝贵的资源和服务。继续向我们的团队提供乌尔米米觉得我们可以帮助,我们很乐意知道我们公司的许多人在所有不同的部门,都在利用平台和学习新技能。在这些困难时期,可以访问教育工具可能会有所帮助地教导我们对我们自己的东西和扩大我们的增长心态。我为我们的团队感到骄傲。“

学习正在成为每个人日常生活的一部分——即使环境可能具有挑战性,学习最终会使我们受益。Udemy学习科学和教学设计主任Padraig Nash博士说:“由于这场大流行,我们都被迫学习。我们中的一些人正在学习如何在家工作。其他人是因为失业或职业前途未卜而不得不学习。学习需要努力,但它可以帮助我们从今天的位置向我们想要的位置取得进步。”

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